2014年12月16日晚，西山教育集团张文彬董事长召开集团监察室和江西西山学校行政班子第二次会议。集团监察室领导、江西校刘在远校长等全体行政班子成员出席了会议。张文彬董事长出席会议并发表重要讲话。
张董事长的讲话包括六个方面的问题。
一、 对江西校工作的评价
张文彬董事长说，江西校在刘在远校长带领下，取得了成绩，我表示满意。江西校有好的地方，比如抽烟控制比较好，师生晨练能够坚持，高考体育、艺术特色培养人才成绩突出，与地方政府领导和教育部门联系沟通比较到位，地方政府和市县教育部门对学校工作很支持。但也有薄弱的地方，比如武术教练的技能下降，教练纪律观念，校园卫生不如福建西山校。按理说，江西校的环境比福建好，工作有条件。
二、对江西校体育老师培训的问题提出了明确要求。
张董事长说，昨天下午，我到江西校看体育教师训练，很不满意，体育教师平时根本没训练，学部的副部长是从福建校调过来的，你们应该知道福建西山校是怎么抓体育老师技能训练的，怎么到江西校不抓体育老师的训练了。福建西山校从去年下半年到今年上半年，把教练集中在我楼下训练了一年，抓的很紧。江西校的办学定位就是体育特色，体育老师应该掌握什么，如何去教学生，体育老师来训练怎么晋级，不搞训练业务技能上不去不能晋级。学校体育，不要求每个学生每天去练武术，武术爱好的学生可以去练，成立武术特长兴趣班，江西校的龙狮、篮球、足球、田径已经在搞，这些项目有基础也容易搞，难以普及的体育项目暂不搞。学校体育老师要掌握4门技能，学部要制定培训计划，有武术专长的练武术，不会武术的练体育项目。招进来的体育老师要培训，每天集中培训半小时，坚持下去一定会有成效。体育老师一定要学习掌握几项体育项目的基本知识和技能。如有可能，还可以与江西的大专院校联系，利用大专院校的教育资源对教师进行体育训练。
关于体育教师培训，学校、学部一把手要高度重视，提高他们的个人素质和业务水平。学生班级活动，副班主任（体育老师）领队走前，体现团队精神，体现个人的精神面貌，影响和带动学生。体育教师长期不训练，纪律松弛，容易出现这样那样的问题。
张文彬董事长说，前几年我到江西校看到体育老师在训练，看过去像回事。这几次来，我到处找体育老师训练的地方，没有找到，结果还真没抓训练，处于荒废状态。江西校要根据办学的体育特色，选招合适的体育老师，适应学校发展的要求。武术好的招几个，重点招大专院校的体育老师，提高体育老师整体素质。学校体育特色发展，两校要进行交流，相互取长补短，办各自的体育特色。
三、谈干部的工作责任心
张文彬董事长说，有的人没有权，什么叫权，先把事做好，制度执行好自然有权，执行制度和管理监督本身就是权力。事情做不好，怎么体现权力，还怎么要权。干部立足本职做事，职务提升了，你的权就大了。按制度办事就是权力。有的教练打学生，不是教练本身就坏，而是管理教育不到位。我曾说过，教练体罚学生，被家长投诉查实的，要立即停课。停课后到政监室接受教育，教育好的再复课。几年前就讲了，江西校是否执行。
四、关于招生问题。
张文彬董事长说，我几年前就说过，学校行政干部不能招生。招生办主任管全校的招稳生工作，掌握进度，发展问题，研究解决。
五、关于宾馆服务问题。
张文彬董事长说，福建西山校宾馆的管理也有问题，家长有反映。宾馆每个房间要装电话，来校领导、客人和家长有什么生活需求，可通过电话与服务台联系。宾馆不是什么人都可以进去吃饭，也不是什么人都能去安排客房和签单的。半个月的接待费要清一次，学校领导谁安排接待谁签单，宾馆照实核算。
宾馆服务人员应该先完成好接待任务，后再就餐，而不是先用餐，把好的菜吃得差不多，再去接待服务，或者先把好菜藏一部分自己享用。这些问题要引起注意。
六、江西校扬长补短的问题。
张文彬董事长说，江西校好的东西较多，要坚持下去，弘扬正能量。当领导的处事要公正透明，要服众，没有这样的素质当不好领导干部。团队的凝聚力，干部的管理教育学校、学部一把手要重视。
安全问题，大家要深刻去反思，让大家看清事故的危害，看到事故的可怕后果，让亲自经历事故的干部警醒，大家务必要重视。
张文彬董事长在讲话中最后强调，我这次和集团的几个干部到江西校来，主要从招生、政教、体艺三个方面重点进行了解，摸清情况后，让学校出台好的政策。集团的干部要下去，把江西校的情况摸清楚，对存在的问题形成文字材料予以反馈。
会上，受张文彬董事长的委托，集团监察室吴国林主任就福建西山学校体育老师停课接受教育方面的做法做了详细介绍。
（图文/江西省西山学校电视台 编辑/李亚兵）
西山教育集团董事长张文彬召开江西校领导班子二次会议
西山教育集团董事长张文彬发表重要讲话
会议现场
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